Leadership : définition (ISO/UNDP 53001)
Le leadership (leadership, même mot en anglais) désigne, dans les normes à structure harmonisée, l’implication démontrée de la direction dans le système de management. Pour ISO 53001, il recouvre la responsabilité de l’efficacité du système ODD, son intégration aux décisions stratégiques et la mise à disposition des ressources.
Mise à jour : · version couverte : ISO/UNDP 53001:2026
Dans un audit ISO/UNDP 53001
L’auditeur cherche des preuves concrètes de leadership, au-delà des déclarations. Il demande aux dirigeants des exemples de décisions dans lesquelles les ODD ont pesé : choix d’investissement, sélection d’un fournisseur, renoncement à un marché. Il vérifie que les rôles et responsabilités liés au système sont attribués et connus.
Ce point ne s’évalue pas seulement en entretien avec la direction. Les réponses du personnel sur les priorités de l’organisme et les moyens réellement disponibles en disent souvent autant. Le chapitre 5 de la norme ISO/UNDP 53001 en fixe le cadre, selon la logique commune aux normes à structure harmonisée.
Termes voisins
- Direction
- personne ou groupe qui dirige l’organisme.
- Rôles, responsabilités et autorités
- répartition formelle des missions liées au système.
Leadership et direction : la différence
La direction désigne des personnes ; le leadership, ce qu’elles font pour le système. L’auditeur peut rencontrer une direction présente mais peu engagée, ou un dirigeant convaincu qui n’a jamais traduit sa conviction en décision. Dans la structure harmonisée, le chapitre 5 réunit ce leadership, la politique et l’attribution des rôles. Il ouvre la partie consacrée au pilotage, avant la planification du chapitre 6 où les ODD deviennent des risques et des objectifs.
Voir aussi
- Direction : définition (ISO/UNDP 53001)La direction (*top management*) est la personne ou le groupe qui dirige et contrôle l’organisme au plus haut niveau : dirigeant, comité de direction, bureau d’une association.
- Politique : définition (ISO/UNDP 53001)La politique (*policy*) exprime les intentions et l’orientation de l’organisme, formulées officiellement par sa direction.
- Revue de direction : définition (ISO/UNDP 53001)La revue de direction (*management review*) est l’examen, par la direction et à intervalles planifiés, du système de management ODD : résultats, évolutions du contexte, retours des parties intéressées, audits, ressources.
- ISO/UNDP 53001, chapitre 5 : ce que l'auditeur vérifieLe chapitre 5 de l'ISO/UNDP 53001 traite du leadership.