Structure harmonisée : définition (ISO/UNDP 53001)
La structure harmonisée (harmonized structure), anciennement Annex SL, est le cadre commun que l’ISO impose à ses normes de systèmes de management : dix chapitres, des termes et des exigences de base identiques. ISO 53001 la suit, comme ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, ce qui facilite les systèmes intégrés.
Mise à jour : · version couverte : ISO/UNDP 53001:2026
Dans un audit ISO/UNDP 53001
Pour l’auditeur, elle a un effet pratique : les exigences des chapitres 4 à 10, du contexte de l’organisme jusqu’à l’amélioration, se retrouvent d’une norme à l’autre. Lors d’un audit combiné ISO 14001 et ISO 53001, il peut examiner une seule revue de direction ou un seul programme d’audit interne, à condition que chacun traite bien les deux sujets.
Il reste attentif au sujet propre à la norme : ODD prioritaires, objectifs et indicateurs ne se déduisent pas de l’expérience acquise sur la qualité ou l’environnement. Voir la page structure harmonisée et la norme ISO/UNDP 53001.
Termes voisins
- Système de management intégré
- système unique couvrant plusieurs normes.
- Texte de base identique
- partie commune des normes de systèmes de management, complétée par des exigences propres au domaine.
Ce que la structure harmonisée ne fixe pas
Le cadre commun fixe des titres de chapitres, des définitions de base et un socle d’exigences, mais pas le sujet du système. Il ne dit rien du choix des ODD, ni du niveau de contribution attendu. L’auditeur s’appuie sur la structure pour organiser son plan d’audit. Il vérifie surtout que le système intégré ne dilue pas le volet ODD dans des processus pensés pour la qualité.
Voir aussi
- Système de management : définition (ISO/UNDP 53001)Un système de management (*management system*) est l’ensemble organisé des politiques, objectifs, processus, rôles et ressources qu’un organisme utilise pour atteindre des résultats donnés.
- Leadership : définition (ISO/UNDP 53001)Le leadership (*leadership*, même mot en anglais) désigne, dans les normes à structure harmonisée, l’implication démontrée de la direction dans le système de management.
- Contexte de l’organisme : définition (ISO/UNDP 53001)Le contexte de l’organisme (*context of the organization*) regroupe les enjeux internes et externes qui influencent sa capacité à contribuer aux ODD : marché, réglementation, chaîne d’approvisionnement, territoire, culture interne.
- Structure harmonisée de l'ISO 53001 : dix chapitres appliqués aux ODD (ISO/UNDP 53001)L'ISO 53001 suit la structure harmonisée de l'ISO, anciennement appelée Annex SL : dix chapitres dans le même ordre que l'ISO 9001, l'ISO 14001 ou l'ISO 45001.