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Glossaire

Compétence : définition (ISO/UNDP 53001)

La compétence (competence) est l’aptitude démontrée à mettre en œuvre des connaissances et des savoir-faire pour obtenir un résultat. ISO 53001 demande que l’organisme détermine les compétences nécessaires aux personnes dont le travail influe sur sa contribution aux ODD, s’assure qu’elles les possèdent et en conserve des preuves.

Mise à jour : · version couverte : ISO/UNDP 53001:2026

Dans un audit ISO/UNDP 53001

L’auditeur choisit quelques fonctions clés, comme le responsable du suivi des indicateurs ou l’acheteur qui évalue les fournisseurs, et vérifie trois points : les compétences requises sont définies, les personnes en poste les ont, et des actions sont menées lorsque ce n’est pas le cas.

Une attestation de formation ne prouve pas à elle seule la compétence. L’auditeur s’intéresse à l’évaluation de l’efficacité de ces actions et peut poser des questions techniques simples, sur la méthode de calcul d’un indicateur par exemple. Ces points relèvent du sous-chapitre 7.2 du chapitre 7 de la norme ISO/UNDP 53001.

Termes voisins

Sensibilisation
connaissance par chacun de la politique et de son rôle, sans exigence de maîtrise technique.
Qualification
reconnaissance formelle d’un savoir, par un diplôme ou un titre ; elle ne suffit pas toujours à démontrer la compétence.

Compétence de l’organisme et compétence de l’auditeur

Le terme vaut dans les deux sens. L’organisme démontre la compétence de son personnel ; le certificateur, de son côté, doit prouver celle de ses auditeurs, évaluée selon l’ISO/IEC 17021-1 et suivie dans le temps. Pour ISO 53001, elle couvre aussi les ODD retenus. Dans la structure harmonisée, la compétence relève du chapitre 7, consacré au support.

Voir aussi

Sources officielles

Gardiant Certification prépare sa demande d'accréditation auprès du COFRAC. Les certifications seront délivrées dès l'accréditation obtenue.

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